El proceso de trabajo y sus factores de riesgo en el sector del vidrio : un estudio acerca delas percepciones de los trabajadores de una cristalería de la zona sur, del Conurbano Bonaerense durante el año 2020 /
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal describir y analizar el proceso y la organización del trabajo del sector de revisación de una cristalería ubicada en la zona sur, del Gran Buenos Aires durante el período 2020 para identificarlos riesgos físicos, tecnológicos y de se...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Tesis Libro electrónico |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Florencio Varela :
Universidad Nacional Arturo Jauretche,
2021
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| Materias: | |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
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| 502 | |b Tesis para obtener el titulo de Licenciado/a. |c Universidad Nacional Arturo Jauretche. | ||
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| 520 | 2 | |a El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal describir y analizar el proceso y la organización del trabajo del sector de revisación de una cristalería ubicada en la zona sur, del Gran Buenos Aires durante el período 2020 para identificarlos riesgos físicos, tecnológicos y de seguridad presentes en el medio ambiente de trabajo a partir de la percepción de los propios trabajadores. En el mismo se planteó caracterizar el proceso y organización del trabajo del sector de revisación de la cristalería seleccionada; describir el contenido del puesto de trabajo del sector derevisación; identificar los factores de riesgo físicos, tecnológicos y de seguridad del medio ambiente de trabajo; y por último, indagar las percepciones de los trabajadores sobre las consecuencias en su salud. De acuerdo a los objetivos propuestos, se consideró apropiada la utilización de una metodología cualitativa con enfoque interpretativo y de naturaleza anacrónica aplicando como técnicas de investigación: análisis de documentos, realización de entrevistas semi-estructuradas, observación y análisis de materiales audiovisuales e imágenes encontrados en el navegador web. Según datos de la propia empresa, la población total de la fábrica se encuentra alrededor de las 1000 personas. Particularmente, los siete puestos de trabajo del sector de revisación que son relevados componen un esquema organizacional de treinta personas. Se debe tener en cuenta que la población del sector de revisación puede variar entre veintisiete a treinta y cinco personas en función de la cantidad de demanda de producción. Para el presente trabajo, se analizó una brigada que se desarrolla en turnos rotativos de mañana, tarde y noche de ocho horas diarias. Se debe tener en cuenta que siempre es un mismo equipo de trabajo compuesto por siete puestos de trabajo, que ocupan trabajadores que presentan heterogeneidad en términos de la edad y la antigüedad. En este sentido hemos analizado un muestreo por conveniencia, conformado por la totalidad del grupo de trabajo. En primer lugar, a partir de las distintas fuentes utilizadas se logró describir el proceso y la organización del trabajo tanto a nivel de la cristalería como al nivel del sector analizado. Dicho proceso de trabajo se caracteriza por ser continuo (24 hs al día) y organizado en cuatro equipos de trabajo (A, B, C y D) que se desempeñan en turnos rotativos: de mañana (6 am a 2 pm), tarde (2 pm a 10 pm) y noche (10 pm - 6 am). En segundo lugar, se identificó los factores de riesgo presentes en el medio ambiente de trabajo, a partir de la percepción de los trabajadores. Las dimensiones analizadas de dichos factores fueron los riesgos físicos, tecnológicos y de seguridad. De manera particular, con relación a los riesgos físicos el ruido es uno de los riesgos más frecuentes producto del aire comprimido que utilizan las maquinarias. En cuanto a los riesgos tecnológicos y de seguridad sobre el estado de las maquinarias y herramientas se dejó en evidencia que los trabajadores deben intervenir constantemente en el control de las máquinas manuales para su buen funcionamiento. En tercer lugar, se identificó algunos padecimientos en términos de salud de los trabajadores. Haciendo foco, en la percepción de los trabajadores con relación a las consecuencias en la salud, se dejó en evidencia que padecen enfermedades profesionales, relacionadas con el trabajo y malestares físicos como: perdida de la capacidad visual y cansancio en los ojos; perdida de la capacidad auditiva y zumbidos; dolores musculares, hernias y problemas en los riñones. También se identificó la ocurrencia de accidentes como esguinces y torceduras de tobillo. | |
| 630 | 0 | |9 11493 |a Licenciatura en Relaciones del Trabajo | |
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