LEADER 01660nam a22002897a 4500
007 cr
008 200729cr ||||| |||| 00| 0 eng d
999 |c 5910  |d 5910 
020 |a 978-92-2-133172-8 (versión digital) 
110 2 |9 3440  |a Organización Internacional del Trabajo. 
245 1 3 |a La contribución del diálogo social a la igualdad de género /  |c Organización Internacional del Trabajo 
260 |a Ginebra :  |b OIT,   |c 2019 
300 |a 16 p.  |b Versión digital 
440 |9 10835  |a Informe Temático 
505 |a El presente informe se ha elaborado con el apoyo del Gobierno de Suecia en el marco del proyecto titulado GLOBAL DEAL: Pacto mundial juntos por el trabajo decente y el crecimento inclusivo. Ha contado con aportaciones y comentarios de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), del Gobierno de Suecia, de la organización Union to Union de Suecia y de la Organización Internacional del Trabajo (OIT, la Oficina de Actividades para los Trabajadores y la Oficina de Actividades para los Empleadores).  
650 2 7 |9 601  |a EMPLEO DE LAS MUJERES  |2 unescot 
650 2 7 |9 5327  |a IGUALDAD DE GENERO  |2 oit 
650 2 7 |9 532  |a CAMBIO SOCIAL  |2 oit 
650 2 7 |9 1744  |a SINDICALISMO  |2 oit 
650 2 7 |9 5011  |a ABUSO SEXUAL  |2 oit 
650 2 7 |9 3010  |a ACOSO LABORAL  |2 oit 
650 2 7 |9 410  |a CONDICIONES DE TRABAJO  |2 oit 
650 2 7 |9 2194  |a CONVENIO COLECTIVO  |2 oit 
650 2 4 |9 1064  |a TRABAJO PRECARIZADO 
650 2 4 |9 8728  |a CASOS PRACTICOS 
856 |u https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_679961.pdf 
942 |2 ddc  |c LIBRO DIGI