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LEADER |
00883nam a22002177a 4500 |
007 |
cr |
008 |
200729cr ||||| |||| 00| 0 eng d |
999 |
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|c 5908
|d 5908
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020 |
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|a 978-92-2-133172-8 (versión digital)
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110 |
2 |
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|9 3440
|a Organización Internacional del Trabajo.
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245 |
1 |
4 |
|a Las mujeres en la gestión empresarial :
|b argumentos para un cambio /
|c Organización Internacional del Trabajo
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260 |
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|a Ginebra :
|b OIT,
|c 2019
|
300 |
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|a 154 p.
|b Versión digital
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650 |
2 |
7 |
|9 601
|a EMPLEO DE LAS MUJERES
|2 unescot
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650 |
2 |
7 |
|9 5327
|a IGUALDAD DE GENERO
|2 oit
|
650 |
2 |
7 |
|9 4099
|a GOBERNABILIDAD
|2 oit
|
650 |
2 |
7 |
|9 363
|a ADMINISTRACION DE EMPRESAS
|2 unescot
|
650 |
2 |
0 |
|a CULTURA DEL TRABAJO
|9 8702
|
856 |
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|u https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_700977.pdf
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942 |
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|2 ddc
|c LIBRO DIGI
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980 |
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|8 20072
|g Matías Regueira
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