Liderazgo /
Este libro contiene una colección de artículos de management escritos entre año 1989 y el 2008
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Buenos Aires :
Pearson,
2008.
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| Materias: | |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
| LEADER | 01224cam a2200253 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | UCESARGENTINA | ||
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| 999 | |c 8381 |d 8381 | ||
| 020 | |a 9789876150125 | ||
| 040 | |a UCES | ||
| 082 | |a 658.409 | ||
| 100 | 1 | |a Selman, Jim |9 18096 | |
| 245 | 1 | 0 | |a Liderazgo / |c Jim Selman. |
| 260 | |a Buenos Aires : |b Pearson, |c 2008. | ||
| 300 | |a 164 p. | ||
| 505 | 0 | |a Parte I: 1. ¿Quién es responsable por el liderazgo? -- 2. Compromiso y cambio -- 3. Innovación -- 4. Managers anónimos - -5. Respeto y liderazgo -- 6. Prosperar con visión -- 7. Pasar la antorcha. El desafío: preparar una generación de nuevos líderes -- 8. Relaciones efectivas: repensar sus fundamentos -- Parte II: 9. Antecedentes de la transformación organizacional -- 10. Fundamentación teórica del enfoque transformacional -- 11. Enfoque transformacional --Biografía del autor de la tesis. | |
| 520 | 3 | |a Este libro contiene una colección de artículos de management escritos entre año 1989 y el 2008 | |
| 650 | 4 | |9 16 |a ADMINISTRACION DE EMPRESAS | |
| 650 | 4 | |9 551 |a INNOVACIONES | |
| 650 | 4 | |9 74 |a GERENTES | |
| 650 | 4 | |9 17 |a LIDERAZGO | |
| 653 | 4 | |a Transformación organizacional | |
| 942 | |c LIB |2 ddc | ||
| 998 | |b ed. | ||