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| LEADER |
01131cam a2200289 a 4500 |
| 003 |
UCESARGENTINA |
| 008 |
s1992 ag d||||r|||| 001 | spa d |
| 999 |
|
|
|c 81
|d 81
|
| 020 |
|
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|a 9505371942
|
| 040 |
|
|
|a UCES
|
| 041 |
1 |
|
|a spa
|
| 082 |
|
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|a 658.4
|
| 100 |
1 |
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|a Etchevarne, Carlos
|9 501
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Calidad gerencial /
|c Carlos Etchevarne.
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| 260 |
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|a Buenos Aires :
|b Macchi,
|c 1992.
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| 300 |
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|a 200 p. :
|b gráf.
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| 504 |
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|a Incluye referencias bibliograficas
|
| 505 |
0 |
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|a 1. La gerencia y el liderazgo -- 2. La concepción del liderazgo y sus diversos enfoques -- 3. El gerente líder -- 4.Diversas posturas doctrinarias de la psicología de la organización -- 5. La teoría Z: superación de los tipos X e Y -- 6. El personal y sus necesidades -- 7. La motivación gerencial -- 8. La gerencia y las comunicaciones -- 9. Conclusiones
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| 650 |
|
4 |
|9 16
|a ADMINISTRACION DE EMPRESAS
|
| 650 |
|
4 |
|a ACTITUDES DE LA DIRECCION
|9 266
|
| 650 |
|
4 |
|a MOTIVACION
|9 267
|
| 650 |
|
4 |
|a PERSONAL
|9 502
|
| 650 |
|
4 |
|a PSICOLOGIA INDUSTRIAL
|9 503
|
| 650 |
|
4 |
|9 74
|a GERENTES
|
| 650 |
|
4 |
|9 17
|a LIDERAZGO
|
| 942 |
|
|
|c LIB
|2 ddc
|
| 998 |
|
|
|b Euge
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