LEADER 02117cam a2200349 a 4500
003 UCESARGENTINA
008 s1996 sp d||||r|||| 001 | spa d
999 |c 795  |d 795 
020 |a 9688805858 
040 |a UCES 
041 1 |a spa 
082 |a 658.3 
100 1 |a Dessler, Gary  |9 1384 
245 1 0 |a Administración de personal /   |c Gary Dessler 
250 |a 6a ed. 
260 |a Madrid :  |b Prentice Hall,   |c 1996. 
300 |a 715 p.:  |b gráfs., il. 
505 0 |a 1. Introducción a la administración de los recursos humanos / personal: filosofía y planificación -- 2. Igualdad de oportunidades y la ley -- 3. Reclutamiento y colocación. Análisis de puestos -- 4. Planificación y reclutamiento del personal -- 5. Prueba y selección de los empleados -- 6. Entrevistas a los candidatos y formación de un programa total de selección -- 7. Capacitación y desarrollo. Orientación y capacitación -- 8. Cómo desarrollar gerentes -- 9. Administración de calidad y productividad -- 10. Evaluación del desempeño -- 11. Administración de carreras -- 12. Compensación. Cómo establecer los planes de remuneración -- 13. Pago de desempeño e incentivos financieros -- 14. Prestaciones y servicios -- 15. Relaciones laborales. Fundamentos -- 16. Negociación colectiva -- 17. La seguridad del empleado. Trato justo garantizado -- 18. Higiene y seguridad del personal -- 19. Aspectos estratégicos en la administración de los recursos humanos -- Apéndice: Aspectos internacionales de la administración de los recursos humanos -- Glosario. Créditos de las fotografías. Índice: nombre y organización 
650 4 |a RECURSOS HUMANOS  |9 342 
650 4 |9 16  |a ADMINISTRACION DE EMPRESAS 
650 4 |a SEGURIDAD LABORAL  |9 593 
650 4 |a RELACIONES LABORALES  |9 602 
650 4 |a CAPACITACION  |9 797 
650 4 |a NEGOCIACION COLECTIVA  |9 1198 
650 4 |9 559  |a SELECCION DEL PERSONAL 
650 4 |9 1243  |a ENTREVISTAS 
650 4 |a INCENTIVOS FINANCIEROS  |9 2405 
650 4 |9 74  |a GERENTES 
650 4 |9 317  |a ADMINISTRACION DE PERSONAL 
653 4 |a Aspectos internacionales 
942 |c LIB  |2 ddc 
998 |b xx