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| LEADER |
02398cam a2200325 a 4500 |
| 003 |
UCESARGENTINA |
| 008 |
s1980 mx |||||r|||||||1 ||spa d |
| 999 |
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|c 659
|d 659
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| 020 |
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|a 9681307682
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| 040 |
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|a UCES
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| 082 |
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|a 658.409
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| 100 |
1 |
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|a Van Fleet, James K.
|9 2162
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| 245 |
1 |
4 |
|a Los 22 grandes errores que cometen los ejecutivos y cómo corregirlos /
|c James K. Van Fleet.
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| 260 |
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|a México, D. F. :
|b Diana,
|c 1980.
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| 300 |
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|a 220 p.
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| 505 |
0 |
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|a 1. No saber mantenerse al tanto de los últimos adelantos en su campo -- 2. Encerrarse en su especialidad -- 3. Negarse a admitir responsabilidades mayores o no aceptar la responsabilidad de sus propias acciones -- 4. Fracasar en la toma de decisiones juiciosas y oportunas -- 5. Negligencia para llevar a cabo las inspecciones personales adecuadamente -- 6. No asegurarse de que el trabajo está bien comprendido, bien supervisado y bien terminado -- 7. Desperdiciar el tiempo en detalles o labores que corresponden a otros -- 8. Rehusarse a evaluar su propio desempeño en forma apegada a la realidad -- 9. Aceptar lo mínimo en vez de pretender lo máximo -- 10. Usar el puesto administrativo en beneficio propio -- 11. Fracasar en decir la verdad y siempre sostener su palabra -- 12. No dar un ejemplo personal que los subordinados puedan seguir -- 13. Tratar de caer bien en vez de ser respetado -- 14. Dejar de prestar cooperación a sus empleados -- 15. No saber cómo pedir a los subordinados consejo y ayuda -- 16. Fracasar en fomentar un sentido de responsabilidad en los subordinados -- 17. Hacer hincapié en las normas más que en las habilidades -- 18. No lograr que sus críticas sean constructivas -- 19. No concederle atención a los disgustos y quejas de sus empleados -- 20. Dejar de mantener informada a su gente -- 21. No saber tratar a los subordinados como a individuos -- 22.Rehusar a adiestrar a una persona para que ocupe su lugar.
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| 650 |
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4 |
|9 16
|a ADMINISTRACION DE EMPRESAS
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| 650 |
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4 |
|a CAPACITACION DE EMPRESARIOS
|9 139
|
| 650 |
|
4 |
|a TRABAJO
|9 221
|
| 650 |
|
4 |
|a MANDOS SUPERIORES
|9 314
|
| 650 |
|
4 |
|a EMPLEADORES
|9 321
|
| 650 |
|
4 |
|a EMPLEADOS
|9 322
|
| 650 |
|
4 |
|a RELACIONES HUMANAS
|9 601
|
| 650 |
|
4 |
|a RELACIONES LABORALES
|9 602
|
| 650 |
|
4 |
|a TRABAJADORES
|9 1407
|
| 650 |
|
4 |
|9 74
|a GERENTES
|
| 650 |
|
4 |
|9 317
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
|
| 650 |
|
4 |
|9 17
|a LIDERAZGO
|
| 942 |
|
|
|c LIB
|2 ddc
|
| 998 |
|
|
|b ed.
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