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| LEADER |
01673nam a2200289 a 4500 |
| 005 |
20250407134034.0 |
| 008 |
s2022 ag ||||| |||| 001 0 spa d |
| 020 |
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|a 9789878387505
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| 040 |
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|a AR-UCES
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| 082 |
0 |
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|a 658.409 2
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| 100 |
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|9 53224
|a Paradiso, Gabriel
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| 245 |
1 |
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|a FEED BACK consciente :
|b un manual para líderes, facilitadores y coaches /
|c Gabriel Paradiso.
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| 250 |
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|a 2a ed. ampl.
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| 260 |
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|a Buenos Aires :
|b Temas,
|c 2022.
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| 300 |
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|a 337 p.
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| 504 |
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|a Incluye referencias bibliograficas
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| 505 |
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|a Primera parte: Tomar conciencia de la importancia del feedback -- 1. Relaciones, comunicaciones y resultados -- 2. Relaciones y comunicaciones en el mundo de hoy: ¿Otro enfoque? -- 3. El feedback consciente y el aprendizaje para el cambio -- Segunda parte: Pensar acerca del feedback -- 4. Pensar desde el aporte de nuestra investigación -- 5. La organización y la cultura del feedback -- 6. El liderazgo consciente nos invita al feedback consciente --Tercera parte: Conversar sobre feedback -- 7. Las bases para un feedback consciente -- 8. Pilares fundamentales que promueven un feedback efectivo -- 9. Compromisos con el feedback -- Cuarta parte: Actuar y practicar el feedback -- 10. Un marco de acción para el feedback -- 11. Organizando un proceso efectivo de feedback -- 12. Una cuidada selección de momentos para dar y recibir feedback.
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| 650 |
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4 |
|9 342
|a RECURSOS HUMANOS
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| 650 |
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4 |
|9 75
|a COMUNICACION
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| 650 |
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4 |
|9 317
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
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| 650 |
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4 |
|9 45933
|a DIRECCIÓN DE PERSONAL
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| 650 |
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4 |
|9 17
|a LIDERAZGO
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| 653 |
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4 |
|a Feedback
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| 653 |
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4 |
|a Coaching
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| 942 |
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|2 ddc
|c LIB
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| 998 |
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|b Ana
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| 999 |
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|c 54335
|d 54335
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