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LEADER |
01424ctm a22003251a 4500 |
003 |
UCESARGENTINA |
005 |
20201023202333.0 |
007 |
co ag a|a|a|aa |
008 |
s2016 ag |||||qm||||||| ||spa d |
999 |
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|c 47216
|d 47216
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040 |
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|a UCES
|c uces
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100 |
1 |
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|a Nordi, Rogério Maurino
|9 46571
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245 |
1 |
0 |
|a Estudio descriptivo del Proyecto de Vida laboral, motivaciones y comportamiento de líderes ante una situación de cambio organizacional
|h [recurso electrónico] :
|b caso de la empresa Brasil Kirin, ciudad de Itú. 2014 /
|c Rogério Maurino Nordi.
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260 |
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|c 2016.
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300 |
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|b 1 dvd.
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490 |
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|a Maestría en Dirección de Recursos Humanos
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500 |
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|a Director: Isabel Pérez Jáuregui.
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502 |
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|a Tesis (Maestría en Dirección de Recursos Humanos) -- Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales, 2016.
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650 |
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4 |
|9 342
|a RECURSOS HUMANOS
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650 |
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4 |
|9 5737
|a COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
|
650 |
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4 |
|9 17
|a LIDERAZGO
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650 |
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4 |
|9 42146
|a LIDERES
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650 |
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4 |
|9 267
|a MOTIVACION
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650 |
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4 |
|9 2488
|a Cambio organizacional
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651 |
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4 |
|9 253
|a BRASIL
|
830 |
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|9 38817
|a Maestría en Dirección de Recursos Humanos
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856 |
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|u http://catalogo.uces.edu.ar/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=f590521fd7c4bf8f0328c503f3f5a3bf
|y Texto completo
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942 |
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|c TS
|2 ddc
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998 |
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|b e
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250 |
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|a Esta obra está bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Argentina
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