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LEADER |
02035nam a2200325 a 4500 |
003 |
UCESARGENTINA |
008 |
s1991 mx ||||| |||| 00| 0 spa d |
999 |
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|c 46885
|d 46885
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020 |
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|a 9688801917
|
040 |
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|a UCES
|c UCES
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041 |
1 |
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|a spa
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082 |
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|a 658.3
|
100 |
1 |
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|a Dessler, Gary
|9 1384
|
245 |
1 |
0 |
|a Administración de personal /
|c Gary Dessler.
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250 |
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|a 4a ed.
|
260 |
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|a México :
|b Prentice Hall,
|c 1991.
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300 |
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|a 812 p.
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500 |
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|a Colección Giribaldi
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505 |
0 |
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|a 1. Introducción a la administración de los recursos humanos / personal: filosofía y planificación -- 2. Igualdad de oportunidades y la ley -- 3. Reclutamiento y colocación. Análisis de puestos -- 4. Planificación y reclutamiento del personal -- 5. Prueba y selección de los empleados -- 6. Entrevistas a los candidatos y formación de un programa total de selección -- 7. Capacitación y desarrollo. Orientación y capacitación -- 8. Cómo desarrollar gerentes -- 9. Administración de calidad y productividad -- 10. Evaluación del desempeño -- 11. Administración de carreras -- 12. Compensación. Cómo establecer los planes de remuneración -- 13. Pago de desempeño e incentivos financieros -- 14. Prestaciones y servicios -- 15. Relaciones laborales. Fundamentos -- 16. Negociación colectiva -- 17. La seguridad del empleado. Trato justo garantizado -- 18. Higiene y seguridad del personal -- 19. Aspectos estratégicos en la administración de los recursos humanos -- Apédice: Aspectos internacionales de la administración de los recursos humanos -- Glosario. Créditos de las fotografías. Índice: nombre y organización. Analítico.
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650 |
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4 |
|a RECURSOS HUMANOS
|9 342
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650 |
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4 |
|a RELACIONES LABORALES
|9 602
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650 |
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4 |
|a CAPACITACION
|9 797
|
650 |
|
4 |
|9 559
|a SELECCION DEL PERSONAL
|
650 |
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4 |
|9 1243
|a ENTREVISTAS
|
650 |
|
4 |
|a INCENTIVOS FINANCIEROS
|9 2405
|
650 |
|
4 |
|9 74
|a GERENTES
|
650 |
|
4 |
|9 317
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
|
653 |
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0 |
|a Aspectos internacionales
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942 |
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|c LIB
|2 ddc
|
998 |
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|
|b Euge
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