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| LEADER |
01240cam a22003011a 4500 |
| 003 |
UCESARGENTINA |
| 008 |
s2001 ag d||||r|||| 001 | spa d |
| 999 |
|
|
|c 4652
|d 4652
|
| 020 |
|
|
|a 9706861084
|
| 040 |
|
|
|a UCES
|
| 041 |
1 |
|
|a spa
|
| 082 |
|
|
|a 658.3
|
| 100 |
1 |
|
|a Bohlander, George W.
|9 7017
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Administración de recursos humanos /
|c George W. Bohlander, Scott A.Snell, Arthur W. Sherman.
|
| 250 |
|
|
|a 12a ed.
|
| 260 |
|
|
|a México, D. F. :
|b Thomson,
|c 2001.
|
| 300 |
|
|
|a 707 p. :
|b gráfs., il.
|
| 505 |
0 |
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|a 1. Administración de recursos humanos en perspectiva -- 2. Alcanzando los requerimientos de recursos humanos -- 3. Desarrollar la eficacia de los recursos humanos -- 4. implementación de compensaciones y seguridad -- 5. Mejoramiento de las relaciones con los empleados -- 6. Expansión de los horizontes de los recursos humanods.
|
| 650 |
|
4 |
|a RECURSOS HUMANOS
|9 342
|
| 650 |
|
4 |
|9 602
|a RELACIONES LABORALES
|
| 650 |
|
4 |
|9 223
|a ESTUDIOS DE CASOS
|
| 650 |
|
4 |
|9 317
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
|
| 650 |
|
4 |
|9 16
|a ADMINISTRACION DE EMPRESAS
|
| 653 |
|
4 |
|a Dirección Internacional de Recursos Humanos
|
| 700 |
1 |
|
|a Snell, Scott A.
|9 10356
|
| 700 |
1 |
|
|a Sherman, Arthur W.
|9 7015
|
| 942 |
|
|
|c LIB
|2 ddc
|
| 998 |
|
|
|b Euge
|