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| LEADER |
01404cam a2200313 a 4500 |
| 003 |
UCESARGENTINA |
| 005 |
20191010110533.0 |
| 008 |
s20162004ag |||||r|||||||1 ||spa d |
| 999 |
|
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|c 42969
|d 42969
|
| 020 |
|
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|a 9789506414306
|
| 040 |
|
|
|a UCES
|c Uces
|
| 082 |
|
|
|a 658.4
|
| 100 |
1 |
|
|a Senge, Peter M.
|9 104
|
| 245 |
1 |
3 |
|a La quinta disciplina :
|b cómo impulsar el aprendizaje en la organización inteligente /
|c Peter M. Senge.
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| 250 |
|
|
|a 2a ed., 18a reimp.
|
| 260 |
|
|
|a Buenos Aires :
|b Granica,
|c 2016, c2004.
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| 300 |
|
|
|a 475 p. :
|b il.
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| 500 |
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|
|a Título de tapa: La quinta disciplina : el arte y la práctica de la organización abierta al aprendizaje.
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| 504 |
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|
|a Incluye referencias bibliograficas
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| 505 |
2 |
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|a I. Nuestros actos crean la realidad y pueden cambiarla – II. La quinta disciplina, piedra angular de la organización inteligente – III. Las disciplinas centrales: construyendo la organización inteligente – IV. Prototipos – V. Coda. ¿Una sexta disciplina? Rescribiendo el código.
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| 526 |
8 |
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|a Carrera: RECURSOS HUMANOS. (Rafaela). ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS (Central). CONTADOR (Central).
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| 650 |
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4 |
|9 16
|a ADMINISTRACION DE EMPRESAS
|
| 650 |
|
4 |
|a CAPACITACION EN EL EMPLEO
|9 78
|
| 650 |
|
4 |
|a LIDERAZGO
|9 17
|
| 650 |
|
4 |
|a RECURSOS HUMANOS
|9 342
|
| 650 |
|
4 |
|9 74
|a GERENTES
|
| 653 |
|
4 |
|a Aprendizaje organizacional
|
| 942 |
|
|
|c LIB
|2 ddc
|
| 998 |
|
|
|b Sandra/Euge
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