LEADER 02106cam a2200337 a 4500
003 UCESARGENTINA
008 s2003 cl d||||r|||| 00| | spa d
999 |c 42918  |d 42918 
020 |a 9584102885 
040 |a UCES  |c uces 
041 0 |a spa 
082 |a 658.3 
100 1 |a Chiavenato, Idalberto  |9 775 
245 1 0 |a Gestión del talento humano /  |c Idalberto Chiavenato. 
260 |a Madrid :  |b McGraw-Hill,   |c 2003. 
300 |a 475 p. ;  |b gráfs. 
505 0 |a Parte I. Los nuevos desafíos de la gestión de recursos humanos -- 1. Introducción a la moderna gestión del talento humano -- 2. Gestión del talento humano en un ambiente dinámico y competitivo -- 3. Planificación estratégica de la gestión del talento humano – Parte II. Admisión de personas -- 4. Reclutamiento de personas -- 5. Selección de personas – Parte III. Aplicación de personas -- 6. Orientación de las personas-- 7. Diseño de cargos -- 8. Evaluación del desempeño – Parte IV. Compensación de las personas -- 9. Remuneración – 10. Programas de incentivos -- 11. Beneficios y servicios – Parte V. Desarrollo de las personas – 12. Entrenamiento – 13. Desarrollo de personas y de organizaciones – Parte VI. Mantenimiento de las condiciones laborales de las personas – 14. Relaciones con los empleados – 15. Higiene, seguridad y calidad de vida – Parte VII. Monitoreo de personas – 16. Banco de datos y sistemas de información de RH – Parte VIII. El futuro de la gestión del talento humano -- 17. Evaluación de la función de la gestión del talento humano. 
526 8 |a Carrera: RECURSOS HUMANOS. 
650 4 |9 16  |a ADMINISTRACION DE EMPRESAS 
650 4 |9 317  |a ADMINISTRACION DE PERSONAL 
650 4 |9 342  |a RECURSOS HUMANOS 
650 4 |9 559  |a SELECCION DEL PERSONAL 
650 4 |a SALARIOS  |9 422 
650 0 |a REMUNERACION  |9 3058 
650 4 |a INCENTIVOS SALARIALES  |9 26589 
650 4 |a CAPACITACION  |9 797 
650 4 |a RELACIONES LABORALES  |9 602 
650 4 |a HIGIENE DEL TRABAJO  |9 2273 
650 4 |a SEGURIDAD LABORAL  |9 593 
650 4 |a CULTURA ORGANIZACIONAL  |9 1944 
942 |c LIB  |2 ddc