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| LEADER |
01611cam a2200349 a 4500 |
| 003 |
UCESARGENTINA |
| 005 |
20190625184203.0 |
| 008 |
t2000 ag |||||r|||| 001 ||spa d |
| 999 |
|
|
|c 42757
|d 42757
|
| 020 |
|
|
|a 9506413169
|
| 040 |
|
|
|a UCES
|
| 082 |
|
|
|a 658.3
|
| 100 |
1 |
|
|a Alles, Martha Alicia
|9 4619
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Dirección estratégica de recursos humanos. Gestión por competencias :
|b casos /
|c Martha Alicia Alles.
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| 260 |
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|a Buenos Aires :
|b Granica,
|c c2000.
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| 300 |
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|a 174 p. :
|b gráfs.
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| 504 |
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|a Incluye referencias bibliograficas
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| 505 |
0 |
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|a 1. Introducción al estudio de los recursos humanos -- 2. La gestión de recursos humanos por competencias -- 3. Atracción de los mejores candidatos -- 4. Entrevistas y evaluaciones -- 5. Incorporación de candidatos -- 6. Un plan de jóvenes profesionales -- 7. Análisis y descripción de puestos -- 8. Capacitación y entrenamiento -- 9. Cuidado del capital intelectual. La función de desarrollo -- 10. Evaluación de desempeño. Administración de carreras -- 11. Remuneraciones y beneficios -- 12. El fin de la relación laboral.
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| 526 |
8 |
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|a Carrera: RECURSOS HUMANOS.
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| 650 |
|
4 |
|a RECURSOS HUMANOS
|9 342
|
| 650 |
|
4 |
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
|9 317
|
| 650 |
|
4 |
|9 559
|a SELECCION DEL PERSONAL
|
| 650 |
|
4 |
|9 1243
|a ENTREVISTAS
|
| 650 |
|
4 |
|a DESCRIPCION DEL CARGO
|9 15014
|
| 650 |
|
4 |
|a EVALUACION DEL CARGO
|9 343
|
| 650 |
|
4 |
|a FORMACION PROFESIONAL
|9 4378
|
| 650 |
|
4 |
|a CAPACITACION
|9 797
|
| 650 |
|
4 |
|a SALARIOS
|9 422
|
| 650 |
|
4 |
|a INCENTIVOS SALARIALES
|9 26589
|
| 650 |
|
4 |
|a DESPIDO
|9 2684
|
| 942 |
|
|
|c LIB
|2 ddc
|
| 998 |
|
|
|b Sandra
|