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| LEADER |
01743cam a2200289 a 4500 |
| 003 |
UCESARGENTINA |
| 008 |
s1990 sp |||||r|||| 00| | spa d |
| 999 |
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|c 42260
|d 42260
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| 020 |
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|a 8475096018
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| 040 |
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|a UCES
|c UCES
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| 041 |
0 |
|
|a spa
|
| 082 |
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|a 658.4
|
| 100 |
1 |
|
|a Block, Peter
|9 2998
|
| 245 |
1 |
0 |
|a El manager fortalecido :
|b pautas para desarrollar una conducta autónoma en la empresa /
|c Peter Block.
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| 250 |
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|a 1a ed.
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| 260 |
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|a Buenos Aires :
|b Paidós,
|c 1990.
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| 300 |
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|a 262 p.
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| 504 |
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|a Incluye referencias bibliograficas
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| 505 |
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|a Prólogo -- Introducción : Los dilemas de los manager de nivel intermedio -- Primera parte: La política en el lugar de trabajo. Reavivando el espíritu emprendedor -- 1. Elecciones personales que determinan el ambiente laboral -- 2. Orígenes de la mentalidad burocrática -- 3. Desarrollo de antídotos contra la burocracia -- El contrato emprendedor -- Segunda parte: Cómo desarrollar políticas positivas en la empresa -- 4. Creación de una visión de grandeza: el primer paso hacia el fortalecimiento -- 5. Estructuración de un fundamento para su visión: negociaciones con aliados y adversarios -- 6. Equilibrio entre la autonomía y la dependencia: estar en paz con los que los rodean -- 7. Afrontar las realidades organizativas: una continua actitud de coraje -- 8. Representación de la visión: la esencia del fortalecimiento -- El movimiento hacia la tensión. Consideraciones finales.
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| 526 |
8 |
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|a Carrera: RECURSOS HUMANOS.
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| 650 |
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4 |
|9 16
|a ADMINISTRACION DE EMPRESAS
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| 650 |
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4 |
|9 113
|a EMPRESAS
|
| 650 |
|
4 |
|a COMPORTAMIENTO
|9 123
|
| 650 |
|
4 |
|a BUROCRACIA
|9 2144
|
| 650 |
|
4 |
|a INDEPENDENCIA
|9 5401
|
| 650 |
|
4 |
|9 2776
|a AMBIENTE DE TRABAJO
|
| 942 |
|
|
|c LIB
|2 ddc
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