|
|
|
|
| LEADER |
01545cam a2200301 a 4500 |
| 003 |
UCESARGENTINA |
| 008 |
s1991 sp |||||r|||||||1 ||spa d |
| 999 |
|
|
|c 41663
|d 41663
|
| 020 |
|
|
|a 8476155905
|
| 040 |
|
|
|a UCES
|
| 041 |
0 |
|
|a spa
|
| 082 |
|
|
|a 658.3
|
| 100 |
1 |
|
|a Fournies, Ferdinand F.
|9 39034
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Técnicas de dirección de personal :
|b cómo instruir para aumentar el rendimiento /
|c Ferdinand F. Fournies.
|
| 260 |
|
|
|a Madrid :
|b McGraw-Hill,
|c 1991.
|
| 300 |
|
|
|a 206 p.
|
| 490 |
1 |
|
|a McGraw-Hill de Management
|
| 505 |
0 |
|
|a 1. ¿Por qué los directivos fracasa en el trato personal? -- 2. Entonces, ¿qué significa todo esto? -- 3. Motivación: qué teorías puede aplicar y cuáles no -- 4. Una alternativa a la psicoterapia -- 5. Una teoría que puede ponerse en práctica -- 6. Un enfoque práctico para dirigir el trabajo del personal -- 7. Preparación personal para mejorar la realización -- 8. Análisis para la preparación -- 9. Preparación: la entrevista personal -- 10. ¿Y si no funciona? -- 11. Algunos ejemplos -- 12. Condiciones necesarias para eliminar las realizaciones insatisfactorias de sus subordinados -- 13. Problemas y cuestiones críticas.
|
| 526 |
8 |
|
|a Carrera: RECURSOS HUMANOS.
|
| 650 |
|
4 |
|9 16
|a ADMINISTRACION DE EMPRESAS
|
| 650 |
|
4 |
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
|9 317
|
| 650 |
|
4 |
|a COMUNICACION
|9 75
|
| 650 |
|
4 |
|a MOTIVACION
|9 267
|
| 650 |
|
4 |
|a ADIESTRAMIENTO DEL PERSONAL
|9 39035
|
| 650 |
|
4 |
|a EMPLEADOS
|9 322
|
| 650 |
|
4 |
|a CAPACITACION
|9 797
|
| 830 |
|
|
|9 111
|a Management
|
| 942 |
|
|
|c LIB
|2 ddc
|