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| LEADER |
01481cam a2200313 a 4500 |
| 003 |
UCESARGENTINA |
| 008 |
s1998 mx |||||r|||| 001 | spa d |
| 999 |
|
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|c 3670
|d 3670
|
| 020 |
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|a 9687529644
|
| 040 |
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|
|a UCES
|
| 041 |
1 |
|
|a spa
|
| 082 |
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|a 658.301
|
| 100 |
1 |
|
|a Hellriegel, Don
|9 4718
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Comportamiento organizacional /
|c Don Hellriegel, John W. Slocum, Jr, Richard E. Woodman.
|
| 250 |
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|
|a 8a ed.
|
| 260 |
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|
|a México, D.F. :
|b Thomson,
|c 1998.
|
| 300 |
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|a 635 p.
|
| 505 |
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|a 1. Introducción al comportamiento organizacional -- Parte I: Proceso individuales -- 2. Personalidad y actitudes -- Parte II: Proceso de grupo e interpersonales: 8. Comportamiento de grupo y de equipo -- 9. Poder y comportamiento político -- 10. Liderazgo: fundamentos -- 11. Liderazgo: desarrollos contemporáneos -- 12. Conflicto y negociación -- 13. Comunicación interpersonal -- 14. Toma de decisiones en las organizaciones -- 15. Diseño del puesto -- 16. Diseño organizacional -- 17. Cultura organizacional -- 18. Cambio organizacional -- Apéndice: Herramientas y técnicas para estudiar el comportamiento organizacional.
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| 650 |
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4 |
|a RECURSOS HUMANOS
|9 342
|
| 650 |
|
4 |
|a ETICA
|9 114
|
| 650 |
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4 |
|a MOTIVACION
|9 267
|
| 650 |
|
4 |
|a APRENDIZAJE
|9 1273
|
| 650 |
|
4 |
|a CULTURA ORGANIZACIONAL
|9 1944
|
| 650 |
|
4 |
|9 16
|a ADMINISTRACION DE EMPRESAS
|
| 700 |
1 |
|
|a Slocum, John W.
|9 4719
|
| 700 |
1 |
|
|a Woodman, Richard
|9 8280
|
| 942 |
|
|
|c LIB
|2 ddc
|
| 945 |
|
|
|b 5819
|
| 998 |
|
|
|b Euge
|