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| LEADER |
01696cam a2200313 a 4500 |
| 003 |
UCESARGENTINA |
| 008 |
s1995 sp d||||r|||| 001 | spa d |
| 999 |
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|c 304
|d 304
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| 020 |
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|a 9506411972
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| 040 |
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|a UCES
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| 041 |
1 |
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|a spa
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| 082 |
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|a 658.3
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| 100 |
1 |
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|9 1232
|a Bangs, David H., Jr.
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| 245 |
1 |
0 |
|a Cómo planificar sus recursos humanos /
|c David H. Bangs.
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| 260 |
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|a Buenos Aires :
|b Granica,
|c 1995.
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| 300 |
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|a 145 p. :
|b gráfs.
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| 490 |
1 |
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|a Management
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| 500 |
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|a Más información de tapa: un equipo de herramientas e instrucciones
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| 505 |
0 |
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|a 1. ¿Cuáles son mis obligaciones legales como empleador? -- 2. ¿Necesito otro empleado? -- 3. ¿Cómo es utilizado realmente el tiempo? -- 4. ¿Para qué sirven las descripciones del puesto? -- 5. Cómo consigo buenos empleados? -- 6. ¿Qué pasa con los salarios y los beneficios extra? -- 7. ¿Cómo consigo capacitar a un nuevo empleado? -- 8. ¿Cómo puedo retener buenos empleados? -- 9. ¿Qué pasa con las evaluaciones y las revisiones de los salarios? -- 10. ¿Qué hago con los empleados problema? -- 11. ¿Qué pasa con los planes de jubilación? -- 12. ¿Qué pasará cuando me jubile? -- Apéndice 1: Formularios adicionales y listas de control -- 2: Fuentes de información para pequeñas empresas -- 3: ¿Por qué su compañía necesita un manual sobre personal?
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| 650 |
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4 |
|a RECURSOS HUMANOS
|9 342
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| 650 |
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4 |
|a CAPACITACION EN EL EMPLEO
|9 78
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| 650 |
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4 |
|9 559
|a SELECCION DEL PERSONAL
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| 650 |
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4 |
|a FORMULARIOS
|9 1233
|
| 650 |
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4 |
|9 16
|a ADMINISTRACION DE EMPRESAS
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| 650 |
|
4 |
|9 317
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
|
| 650 |
|
4 |
|9 69
|a PLANIFICACION
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| 830 |
|
0 |
|9 111
|a Management
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| 942 |
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|
|c LIB
|2 ddc
|
| 998 |
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|
|b Euge
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