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| LEADER |
01256cam a2200253 a 4500 |
| 003 |
UCESARGENTINA |
| 008 |
s1997 sp d||||r|||| 001 | spa d |
| 999 |
|
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|c 2990
|d 2990
|
| 020 |
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|a 8448100905
|
| 040 |
|
|
|a UCES
|
| 041 |
1 |
|
|a spa
|
| 082 |
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|a 658.3
|
| 100 |
1 |
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|a Elorduy Mota, Juan Ignacio
|9 7088
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Estrategia de empresa y recursos humanos :
|b una visión dinámica de la empresa /
|c Juan Ignacio Elorduy Mota.
|
| 260 |
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|
|a Madrid :
|b McGraw-Hill,
|c 1997.
|
| 300 |
|
|
|a 184 p.
|
| 490 |
1 |
|
|a McGraw-Hill de Management
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| 505 |
0 |
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|a Primera Parte. Estrategia de empresa: 1. La estrategia de empresa y el modelo sistémico -- 2. Leyes de la dinámica de la empresa -- 3. Modelización de sistemas -- 4. La dirección del cambio -- Segunda Pare. Sistemas en la gestión de recursos humanos: 5. Planificación de los recursos humanos (P.R.H.) -- 6. Desarrollo de la estructura -- 7. El mapa de puestos -- 8. Dirección por objetivos y apreciación del desempeño -- Tercera Parte. La retribución -- 9.La retribución fija -- 10. La retribución variable.
|
| 650 |
|
4 |
|a RECURSOS HUMANOS
|9 342
|
| 650 |
|
4 |
|a DIRECCION POR OBJETIVOS
|9 1449
|
| 650 |
|
4 |
|9 16
|a ADMINISTRACION DE EMPRESAS
|
| 830 |
|
|
|9 111
|a Management
|
| 942 |
|
|
|c LIB
|2 ddc
|
| 998 |
|
|
|b Euge
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