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| LEADER |
01844cam a2200301 a 4500 |
| 003 |
UCESARGENTINA |
| 005 |
20190612131323.0 |
| 008 |
t1982 mx d||||r|||||||1|||spa d |
| 999 |
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|c 154
|d 154
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| 020 |
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|a 9688800562
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| 040 |
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|a UCES
|c uces
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| 082 |
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|a 158.7
|
| 100 |
1 |
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|a Schein, Edgar H.
|9 782
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| 245 |
1 |
0 |
|a Psicología de la organización /
|c Edgar H. Schein ; traducción de Victor E. Cruz Cardona.
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| 260 |
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|a México, D.F. :
|b Prentice Hall,
|c c1982 (impresión 1994).
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| 300 |
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|a 252 p.
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| 504 |
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|a Incluye referencias bibliograficas
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| 505 |
2 |
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|a I. El individuo y la organización – 1.El campo de la psicología de la organización – 2.Los problemas humanos en las organizaciones – II. Motivación y supuestos sobre la naturaleza humana – 3. La naturaleza humana: ¿por qué es tan evasiva? – 4. Supuestos gerenciales sobre la naturaleza humana – 5. La motivación desde el punto de vista situacional y de desarrollo – 6. La complejidad de la naturaleza humana – III. Liderazgo y participación – 7. ¿Por qué es tan difícil hacer un análisis del liderazgo? – 8. Teorías sobre liderazgo y participación – IV. Los grupos en las organizaciones – 9. Estructura y función de los grupos – 10. Problemas intergrupales en las organizaciones – V. Estructura y dinámica de la organización – 11. La organización como un sistema abierto y complejo – 12. La organización como un sistema dinámico y en desarrollo – 13. Como aumentar la efectividad organizacional.
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| 526 |
8 |
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|a Carrera: PSICOOGIA.
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| 650 |
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4 |
|9 124
|a PSICOLOGIA
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| 650 |
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4 |
|a COMUNICACION
|9 75
|
| 650 |
|
4 |
|a MOTIVACION
|9 267
|
| 650 |
|
4 |
|a PSICOLOGIA INDUSTRIAL
|9 503
|
| 650 |
|
4 |
|9 17
|a LIDERAZGO
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| 651 |
|
4 |
|9 234
|a ESTADOS UNIDOS
|
| 700 |
1 |
|
|9 49832
|a Cruz Cardona, Victor E.
|e trad.
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| 942 |
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|
|c LIB
|2 ddc
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| 998 |
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|
|b editali
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