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| LEADER |
01607cam a2200301 a 4500 |
| 003 |
UCESARGENTINA |
| 008 |
s2013 ag d||||r|||||||1 ||spa d |
| 999 |
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|c 14378
|d 14378
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| 020 |
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|a 9789506415488
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| 040 |
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|a UCES
|
| 082 |
|
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|a 658.312 4
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| 100 |
1 |
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|a Alles, Martha Alicia
|9 4619
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Construyendo talento :
|b programas de desarrollo para el crecimiento de las personas y la continuidad de las organizaciones /
|c Martha Alicia Alles.
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| 260 |
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|a Buenos Aires :
|b Granica,
|c 2013.
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| 300 |
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|a 428 p.:
|b gráfs.
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| 504 |
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|a Incluye referencias bibliograficas
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| 505 |
2 |
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|a I. Buenas prácticas -- 1. Desarrollo del talento dentro de la organización -- 2. Cómo medir y evaluar las capacidades -- 3. Cómo elegir entre varias opciones -- II. Sucesión y promociones -- 4. Planes de sucesión -- 5. Diagramas de reemplazo -- 6. Carrera gerencial y especialista -- 7. Planes individuales para alcanzar un nivel superior -- III. Programas de desarrollo -- 8. Planes de carrera -- 9. Plan de jóvenes profesionales -- 10. Personas clave -- 11. Planes individuales para crear talento -- IV. Entrenamiento -- 12. Mentoring -- 13. Entrenamiento experto -- 14. Jefe entrenador -- 15. Cómo transferir cultura a través de los programas para jefes -- Anexos.
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| 650 |
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4 |
|a RECURSOS HUMANOS
|9 342
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| 650 |
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4 |
|a CAPACITACION
|9 797
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| 650 |
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4 |
|a TALENTO
|9 20023
|
| 650 |
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4 |
|a EVALUACION
|9 1442
|
| 650 |
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4 |
|a PROFESIONALES
|9 14362
|
| 650 |
|
4 |
|9 2009
|a ORGANIZACIONES
|
| 650 |
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4 |
|9 74
|a GERENTES
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| 650 |
|
4 |
|9 16
|a ADMINISTRACION DE EMPRESAS
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| 653 |
|
4 |
|a Planeamiento
|
| 942 |
|
|
|c LIB
|2 ddc
|
| 998 |
|
|
|b Sandra
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