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| LEADER |
01024cam a2200265 a 4500 |
| 003 |
UCESARGENTINA |
| 008 |
s2007 ag d||||r|||| 00| | spa d |
| 999 |
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|c 13024
|d 13024
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| 020 |
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|a 9789509445376
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| 040 |
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|a UCES
|c uces
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| 041 |
1 |
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|a spa
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| 082 |
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|a 658.3
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| 100 |
1 |
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|a Cravino, Luis María
|9 24841
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Medir lo importante :
|b como medir la gestión del capital humano en el siglo XXI /
|c Luis María Cravino.
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| 260 |
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|a Buenos Aires :
|b Temas,
|c 2007.
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| 300 |
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|a 188 p.:
|b gráfs.
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| 505 |
0 |
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|a 1. Introducción -- 2. El proceso de medición -- 3. Perspectivas de la medición -- 4. El proceso de benchmarking -- 5. Lo que debemos medir y hemos medido poco -- 6. Bonus Track: Cálculo de la Inversión en Capacitación y de otras Intervenciones Organizacionales.
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| 650 |
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4 |
|a RECURSOS HUMANOS
|9 342
|
| 650 |
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4 |
|a CAPACITACION DEL PERSONAL
|9 3873
|
| 650 |
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4 |
|a GESTION
|9 14340
|
| 653 |
|
4 |
|a Medición del trabajo
|
| 653 |
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4 |
|a Benchmarking
|
| 653 |
|
4 |
|a Capital humano
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| 942 |
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|c LIB
|2 ddc
|
| 998 |
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|
|b Euge
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