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| LEADER |
01531cam a2200373 a 4500 |
| 003 |
UCESARGENTINA |
| 008 |
s2014 ag d||||r|||||||1 ||spa d |
| 999 |
|
|
|c 12960
|d 12960
|
| 020 |
|
|
|a 9789871560578
|
| 040 |
|
|
|a UCES
|
| 041 |
0 |
|
|a spa
|
| 082 |
|
|
|a 331.133
|
| 110 |
1 |
|
|a Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (Buenos Aires)
|9 9864
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Género en el trabajo :
|b brechas en el acceso a puestos de decisión.
|
| 260 |
|
|
|a Buenos Aires :
|b PNUD,
|c c2014.
|
| 300 |
|
|
|a 93 p.:
|b gráfs., tbls.
|
| 490 |
1 |
|
|a Aportes para el Desarrollo Humano en Argentina
|v 8.
|
| 504 |
|
|
|a Incluye índice alfabético.
|
| 505 |
2 |
|
|a Introducción -- I. Igualdad de género en el desarrollo humano -- II. Mujeres y varones en el ambiente laboral -- III. El acceso d las mujeres a puestos de decisión -- IV. Trayectorias en grandes empresas: estereotipos, empoderamiento y nuevos liderazgos --Conclusión -- Notas -- Bibliografía -- Anexo 1. Indices e indicadores -- Anexo 2. Perfiles ocupacionales de las entrevistadas.
|
| 650 |
|
4 |
|a ECONOMIA
|9 5
|
| 650 |
|
4 |
|a GENERO
|9 10775
|
| 650 |
|
4 |
|a TRABAJO
|9 221
|
| 650 |
|
4 |
|a DESARROLLO HUMANO
|9 5162
|
| 650 |
|
4 |
|a LIDERAZGO
|9 17
|
| 650 |
|
4 |
|a VARONES
|9 14155
|
| 650 |
|
4 |
|a IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
|9 8643
|
| 650 |
|
4 |
|a MUJERES
|9 97
|
| 650 |
|
4 |
|9 2776
|a AMBIENTE DE TRABAJO
|
| 651 |
|
4 |
|a ARGENTINA
|9 31
|
| 653 |
|
4 |
|a Estereotipos
|
| 653 |
|
4 |
|a Cargos jerárquicos
|
| 830 |
|
|
|a Aportes para el Desarrollo Humano en Argentina
|9 24785
|v 8.
|
| 942 |
|
|
|c LIB
|2 ddc
|
| 998 |
|
|
|b Silvia
|