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| LEADER |
03191cam a2200289 a 4500 |
| 003 |
UCESARGENTINA |
| 008 |
s2009 ag |||||r|||||||1 ||spa d |
| 999 |
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|c 12436
|d 12436
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| 020 |
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|a 9789876600224
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| 040 |
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|a UCES
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| 082 |
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|a 657.45
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| 100 |
1 |
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|a Jelen, Mauricio
|9 24000
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| 245 |
1 |
3 |
|a El balance social y los intangibles corporativos /
|c Mauricio Jelen.
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| 260 |
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|a Buenos Aires:
|b EDICON,
|c impreso en 2009.
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| 300 |
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|a 243 p.
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| 505 |
0 |
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|a I: Génesis del balance social: -- La responsabilidad social de las empresas El mundo de los intangibles -- II: El balance social o triple balance -- Pasos del Balance Social Reseña histórica Experiencias en diferentes contextos nacionales Características del Balance Social Naturaleza del Balance Social Clases de Balance Social Requisitos para la implementación del Balance Social -- III: Estructura del Balance Social --Balance Social Periodicidad del Balance Social Integración con el balance contable Presentación del Balance Social Lineamientos básicos Inclusión de objetivos Estados a elaborar -- IV: Elaboración del Balance Social -- Introducción Requerimientos básicos para su implementación -- Metodología operativa Interrogantes que aún no han sido contestados --Implementación del Balance Social en las PyMEs -- V: Modelos de balance social -- Modelos Elección del tipo de Balance Social a elaborar -- Balance Social Ibase -- Balance Social Ethos -- Modelo de Balance Social propuesto -- Modelo de informe de revisión independiente del informe anual de responsabilidad corporativa -- Modelo de Balance Social no contable -- VI: La auditoría social -- Consideraciones generales. Diverso tipos de auditoría: Auditoría de Recursos Humanos; Auditoría medio ambiental; Auditoría del conocimiento; Auditoria ética -- VII: La contabilidad social -- Introducción -- Contabilidad tradicional y contabilidad del conocimiento -- Contabilidad social tradicional Contabilidad del conocimiento -- Características de la nueva contabilidad -- Diferencias entre contabilidad tradicional y contabilidad del conocimiento -- VIII: Activo, pasivo y capital intangibles -- Activos intangibles -- Pasivos intangibles -- Capital intangible -- Características del capital intangible -- Composición del capital intangible -- La medición del capital intangible -- IX: La gerencia del conocimiento -- Causas de la gerencia del conocimiento -- Definiciones -- Principios de la gerencia del conocimiento -- Objetivos y actividades Modelos de gestión del conocimiento -- Modelo de gestión del conocimiento de KPMG Consulting (Tejedor y Aguirre, 1198) -- Proceso de creación del conocimiento (modelo de Nonaka. Takeuchi, 1995) -- Modelo de Andersen (Arthur Andersen, 1999) -- Mapa del conocimiento Herramientas de recursos humanos -- Herramientas tecnológicas.
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| 650 |
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4 |
|a CONTABILIDAD
|9 58
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| 650 |
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4 |
|a AUDITORIA
|9 886
|
| 650 |
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4 |
|a GESTION DEL CONOCIMIENTO
|9 7868
|
| 650 |
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4 |
|a MEDIO AMBIENTE
|9 80
|
| 650 |
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4 |
|a BALANCE SOCIAL
|9 14994
|
| 650 |
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4 |
|a PYMES
|9 2887
|
| 650 |
|
4 |
|9 342
|a RECURSOS HUMANOS
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| 653 |
|
4 |
|a Finanzas corporativas
|
| 653 |
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4 |
|a Activos intangibles
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| 942 |
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|
|c LIB
|2 ddc
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| 998 |
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|
|b ed.
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