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| LEADER |
01546cam a22002654a 4500 |
| 003 |
UCESARGENTINA |
| 008 |
s1996 ag ||||| |||| 00| 0 spa d |
| 999 |
|
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|c 1241
|d 1241
|
| 020 |
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|a 9879547128
|
| 040 |
|
|
|a UCES
|c UCES
|
| 041 |
1 |
|
|a spa
|
| 082 |
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|a 658.3
|
| 100 |
1 |
|
|a Penerini, Carlos César
|9 3484
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Relaciones industriales :
|b organización y administración de personal /
|c Carlos César Penerini.
|
| 260 |
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|
|a Buenos Aires :
|b Universo,
|c 1996.
|
| 300 |
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|
|a 269 p. :
|b gráfs.
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| 504 |
|
|
|a Incluye referencias bibliograficas
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| 505 |
0 |
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|a Primera Parte: Principios organizativos -- Recursos humanos: Las escuelas. Los modelos -- Segunda Parte -- Administración de personal: Función de la gerencia de personal. La política de personal. La política de empleo -- Personalidad, Caracterología, Actitudes -- Selección de personal. Profesiograma e interdependencia. Política de inducción u orientación -- Política de relaciones con los sindicatos. Política de remuneraciones -- Política sobre evaluación del desempeño y administración por objetivos. Política de comunicaciones -- Política de beneficios. Política de seguridad. Profesiograma médico. Auditoría de recursos humanos -- Importancia del desarrollo de los recursos humanos. Las relaciones laborales en Latinoamérica.
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| 650 |
|
4 |
|9 16
|a ADMINISTRACION DE EMPRESAS
|
| 650 |
|
4 |
|a RECURSOS HUMANOS
|9 342
|
| 650 |
|
4 |
|9 559
|a SELECCION DEL PERSONAL
|
| 650 |
|
4 |
|a GERENTES
|9 74
|
| 650 |
|
4 |
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
|9 317
|
| 942 |
|
|
|c LIB
|2 ddc
|
| 998 |
|
|
|b Euge
|