Stratifying by sex: understanding the history of working women
Ensayos que hacen especial referencia al mercado de trabajo, haciendo énfasis en que el mismo se encuentra dividido en dos sectores: un mercado de trabajo primario el cual se caracteriza por la presencia de puestos de trabajo con salarios relativamente elevados, buenas condiciones de trabajo, posib...
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Autor principal: | |
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Autor Corporativo: | |
Formato: | Acta de conferencia Capítulo de libro |
Lenguaje: | Inglés |
Materias: | |
Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
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100 | 1 | |a Kessler-Harris, Alice | |
245 | 1 | 0 | |a Stratifying by sex: |b understanding the history of working women |
300 | |a p. 217-242 : |b tbls. | ||
520 | |a Ensayos que hacen especial referencia al mercado de trabajo, haciendo énfasis en que el mismo se encuentra dividido en dos sectores: un mercado de trabajo primario el cual se caracteriza por la presencia de puestos de trabajo con salarios relativamente elevados, buenas condiciones de trabajo, posibilidad de desarrollar carreras laborales y por ofrecer estabilidad en el empleo, y el mercado de trabajo secundario, que se caracteriza por bajos salarios, malas condiciones de trabajo, pocas posibilidades de avance y promoción, e inestabilidad en el empleo. Hace referencia a las especificidades de las relaciones de género y su expresión en una división del mercado de trabajo entre hombres y mujeres. acompañada de elevada rotación del personal, los criterios que determinan la segmentación del mercado de trabajo consisten en la presencia de un sector que está estructurado y caracterizado por la estabilidad laboral y el otro sector con atributos opuestos. La perspectiva de la segmentación deja abierta la posibilidad para un análisis de las condiciones del trabajo femenino que tome en cuenta la incidencia y retroalimentación de la estructura y dinámica de los mercados de trabajo, sobre los procesos de subordinación por género. | ||
650 | 4 | |a CONDICIONES DE TRABAJO | |
650 | 4 | |a ESTABILIDAD LABORAL | |
650 | 4 | |a MERCADO DE TRABAJO | |
650 | 4 | |a POLITICA LABORAL | |
650 | 4 | |a SEGURIDAD LABORAL | |
650 | 4 | |a TRABAJADORAS | |
650 | 4 | |a TRABAJADORES | |
651 | 4 | |a Estados Unidos de América | |
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