LEADER 01180naa a22003730a 4500
001 PT58912
003 AR-LpoUNG
005 20210525173957.0
008 191001s2014||||xxu|||||||||||||||||eng d
040 |a AR-LpoUNG  |b spa  |e aacr 
041 |a eng 
044 |a xxu 
082 0 |a 658.409 96oxf 
100 1 |a Calás, Marta B. 
245 1 0 |a Theorizing gender and organization :  |b changing times... changing theories? 
300 |a p. 17-52 :  |b tbls., gráfs. 
650 4 |a ADMINISTRACION DE EMPRESAS 
650 4 |a ANALISIS DE GENERO 
650 4 |a FEMINISMO 
650 4 |a IGUALDAD DE GENERO 
650 4 |a MUJERES 
650 4 |a ORGANIZACION DE LA EMPRESA 
650 4 |a RELACIONES DE GENERO 
650 4 |a ROL MASCULINO 
650 4 |a ROLES DE LOS GENEROS 
650 4 |a SEXUALIDAD 
651 4 |a DOCUMENTOS TEORICOS O METODOLOGICOS 
653 |a PERSPECTIVA DE GENERO  
700 1 |a Holvino, Evangelina 
700 1 |a Smircich, Linda 
773 0 |0 12444  |9 20018  |a Kumra, Savita  |b 1ra. ed.  |d New York : Oxford University, 2014.  |o 00063382  |t The Oxford handbook of gender in organizations  |w (AR-LpoUNG)PT58846  |z 9780199658213 
905 |a 58912 
942 |c ALIB 
999 |c 36928  |d 36928