Comportamiento organizacional
La obra empieza con el comportamiento individual, luego se aborda el comportamiento en grupo y finalmente se agrega el sistema de la organización para capturar toda la complejidad del comportamiento dentro de la misma.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
México, D. F. :
Prentice Hall,
1999.
|
| Edición: | 8§ ed. |
| Materias: | |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
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| 650 | 4 | |a ADMINISTRACION | |
| 650 | 4 | |a CAMBIO CULTURAL | |
| 650 | 4 | |a CAMBIO ORGANIZACIONAL | |
| 650 | 4 | |a CAMBIO ORGANIZACIONAL | |
| 650 | 4 | |a CAPACITACION DE GERENTES | |
| 650 | 4 | |a LIDERAZGO | |
| 650 | 4 | |a ORGANIZACION DE LA EMPRESA | |
| 650 | 4 | |a ORGANIZACION DEL TRABAJO | |
| 650 | 4 | |a PLANIFICACION DE LA COMUNICACION | |
| 650 | 4 | |a RECURSOS HUMANOS | |
| 650 | 4 | |a RESISTENCIA AL CAMBIO | |
| 650 | 4 | |a TECNICAS ADMINISTRATIVAS | |
| 651 | 4 | |a DOCUMENTOS TEORICOS O METODOLOGICOS | |
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