Organizational change : sociological perspectives
El libro ofrece un análisis de la gerencia del cambio en organizaciones a la luz de perspectivas sociológicas más amplias. Proporciona un exámen de los factores teóricos, metodológicos e ideológicos que a menudo se pasan por alto. Realiza un análisis crítico de distintos paradigmas organizacionales...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Inglés |
| Publicado: |
New York :
Routledge,
1998.
|
| Edición: | 1ª edición |
| Materias: | |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
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| 520 | |a El libro ofrece un análisis de la gerencia del cambio en organizaciones a la luz de perspectivas sociológicas más amplias. Proporciona un exámen de los factores teóricos, metodológicos e ideológicos que a menudo se pasan por alto. Realiza un análisis crítico de distintos paradigmas organizacionales y sociológicos en relación al manejo del cambio. | ||
| 650 | 4 | |a ACTITUDES DE LA DIRECCION | |
| 650 | 4 | |a ADAPTACION AL CAMBIO | |
| 650 | 4 | |a ADMINISTRACION | |
| 650 | 4 | |a ADMINISTRACION DE EMPRESAS | |
| 650 | 4 | |a ANALISIS SOCIOLOGICO | |
| 650 | 4 | |a CAMBIO CULTURAL | |
| 650 | 4 | |a CAMBIO TECNOLOGICO | |
| 650 | 4 | |a MODERNIZACION | |
| 650 | 4 | |a MODOS DE PRODUCCION | |
| 650 | 4 | |a ORGANIZACION DE LA EMPRESA | |
| 650 | 4 | |a RECURSOS HUMANOS | |
| 650 | 4 | |a SOCIOLOGIA INDUSTRIAL | |
| 650 | 4 | |a TECNICAS ADMINISTRATIVAS | |
| 651 | 4 | |a DOCUMENTOS TEORICOS O METODOLOGICOS | |
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| 942 | |c LIB | ||
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