Trinidad y Tobago : desigualdades salariales intersectoriales /

Según la economía laboral convencional una empresa típica no influye directamente en los salarios, que se determinan por la interacción entre la oferta y la demanda agregada de mano de obra. Bajo estas condiciones, los mercados se equilibran y el desempeño no friccional no puede subsistir a largo pl...

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Detalles Bibliográficos
Otros Autores: Polius, Tracy, Mounsey, Allister
Formato: Libro
Lenguaje:Español
Publicado: , 2011.
Materias:
TRINIDAD Y TOBAGO
SALARIOS
MERCADO LABORAL
Aporte de:Registro referencial: Solicitar el recurso aquí
Bibliotecas UNSJ de Universidad Nacional de San Juan

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