Trinidad y Tobago : desigualdades salariales intersectoriales /
Según la economía laboral convencional una empresa típica no influye directamente en los salarios, que se determinan por la interacción entre la oferta y la demanda agregada de mano de obra. Bajo estas condiciones, los mercados se equilibran y el desempeño no friccional no puede subsistir a largo pl...
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Formato: | Libro |
Lenguaje: | Español |
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2011.
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