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|
|
| LEADER |
02218cam a22005414c 4500 |
| 001 |
447 |
| 003 |
AR-RfUN |
| 005 |
20230503162128.0 |
| 008 |
180622s2011 mx ||||| |||||||| ||spa d |
| 020 |
|
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|a 9786071506139
|
| 040 |
|
|
|a AR-RfUN
|b spa
|c AR-RfUN
|e rda
|
| 100 |
1 |
|
|a Newstrom, John W.
|e autor
|9 1091
|
| 245 |
1 |
|
|a Comportamiento humano en el trabajo
|
| 250 |
|
|
|a Decimotercera edición
|
| 264 |
|
1 |
|a México, D.F
|b McGraw-Hill/Interamericana
|c 2011
|
| 336 |
|
|
|a text
|b txt
|2 rdacontent
|
| 337 |
|
|
|a unmediated
|b n
|2 rdamedia
|
| 338 |
|
|
|a volume
|b nc
|2 rdacarrier
|
| 505 |
0 |
|
|a Fundamentos del comportamiento organizacional: La dinámica de la gente y las organizaciones
|
| 505 |
0 |
|
|a Modelos de comportamiento organizacional
|
| 505 |
0 |
|
|a La administración de las comunicaciones
|
| 505 |
0 |
|
|a Los sistemas sociales y la cultura organizacional
|
| 505 |
0 |
|
|a Motivación y sistemas de recompensas: Motivación
|
| 505 |
0 |
|
|a Evaluación y remuneración del desempeño
|
| 505 |
0 |
|
|a El liderazgo y el facultamiento para la toma de decisión (empowerment): El liderazgo
|
| 505 |
0 |
|
|a Facultamiento y participación
|
| 505 |
0 |
|
|a Conducta individual e interpersonal: Actitudes del empleado y sus efectos
|
| 505 |
0 |
|
|a Aspectos entre organizaciones e individuos
|
| 505 |
0 |
|
|a Conflicto, poder y políticas organizacionales
|
| 505 |
0 |
|
|a Comportamiento de grupos: Grupos formales e informales
|
| 505 |
0 |
|
|a Construcción de equipos
|
| 505 |
0 |
|
|a El cambio y sus efectos: Administración del cambio
|
| 505 |
0 |
|
|a Estrés y orientación
|
| 505 |
0 |
|
|a Aspectos emergentes del comportamiento organizacional: Comportamiento organizacional en distintas culturas
|
| 505 |
0 |
|
|a Problemas de caso
|
| 505 |
0 |
|
|a Apéndice A: Plan de desarrollo personal
|
| 505 |
0 |
|
|a B: Consejos prácticos para los futuros administradores.
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| 650 |
1 |
7 |
|a gestión de personal
|2 unescot
|9 550
|
| 650 |
1 |
7 |
|2 spines
|a recursos humanos
|9 120
|
| 650 |
1 |
4 |
|a motivacion
|9 575
|
| 650 |
1 |
4 |
|a incentivos
|9 1093
|
| 650 |
1 |
7 |
|2 spines
|a liderazgo
|9 362
|
| 650 |
1 |
7 |
|2 spines
|a toma de decisiones
|9 570
|
| 650 |
1 |
7 |
|a actitud laboral
|2 unescot
|9 1092
|
| 650 |
1 |
7 |
|2 spines
|a grupos
|9 820
|
| 692 |
|
|
|a RRTT
|
| 942 |
|
|
|2 ddc
|n 0
|
| 999 |
|
|
|c 422
|d 422
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