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| LEADER |
01335cam a22003494c 4500 |
| 001 |
209 |
| 003 |
AR-RfUN |
| 005 |
20230505155652.0 |
| 008 |
170823s2010 ag ||||| |||||||| ||spa d |
| 040 |
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|a AR-RfUN
|b spa
|c AR-RfUN
|e rda
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| 100 |
1 |
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|9 1977
|a Schlemenson, Aldo
|e autor
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| 245 |
1 |
3 |
|a La estrategia del talento
|c Alternativas para su desarrollo en organizaciones y empresas en tiempos de crisis
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| 250 |
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|a 1º edición 1º reimpresión
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| 264 |
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1 |
|a Buenos Aires
|b Paidós
|c 2010
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| 336 |
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|a text
|b txt
|2 rdacontent
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| 337 |
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|a unmediated
|b n
|2 rdamedia
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| 338 |
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|a volume
|b nc
|2 rdacarrier
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| 505 |
0 |
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|a La conducción en época de crisis
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| 505 |
0 |
|
|a La organización como objeto
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| 505 |
0 |
|
|a El proceso de cambio creativo de las organizaciones
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| 505 |
0 |
|
|a La estructura organizativa
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| 505 |
0 |
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|a El sentido del trabajo
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| 505 |
0 |
|
|a La capacidad individual
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| 505 |
0 |
|
|a Puesta en práctica. Desarrollo de un proyecto de evaluación del potencial
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| 505 |
0 |
|
|a El cambio de paradigmas en los modelos de análisis de la conducta
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| 505 |
0 |
|
|a Crisis, valores y ética en las organizaciones y en la administración pública
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| 650 |
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4 |
|9 119
|a administracion de empresas
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| 650 |
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7 |
|2 spines
|9 362
|a liderazgo
|
| 650 |
|
7 |
|2 unescot
|9 2833
|a cambio organizacional
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| 692 |
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|a RRTT
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| 942 |
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|2 ddc
|n 0
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| 999 |
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|c 1110
|d 1110
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