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| LEADER |
01520nam a22003734i 4500 |
| 001 |
2022100613270028 |
| 003 |
AR-RfUN |
| 005 |
20230629181624.0 |
| 008 |
220307s2021 ag ||||| |||||||| ||spa d |
| 020 |
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|a 9789506419288
|
| 040 |
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|a AR-RfUN
|b spa
|c AR-RfUN
|e rda
|
| 100 |
1 |
|
|a Alles, Martha Alicia
|e autor
|9 1368
|
| 245 |
1 |
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|a Desarrollo del talento humano basado en competencias
|
| 250 |
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|
|a Nueva edición actualizada
|
| 264 |
|
1 |
|a Buenos Aires :
|b Granica,
|c 2018
|
| 336 |
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|
|2 rdacontent
|a texto
|b txt
|
| 337 |
|
|
|2 rdamedia
|a sin mediación
|b n
|
| 338 |
|
|
|2 rdacarrier
|a volumen
|b nc
|
| 505 |
0 |
|
|a Talento humano y competencias
|
| 505 |
0 |
|
|a Desarrollo del talento humano basado en competencias
|
| 505 |
0 |
|
|a Cómo desarrollar competencias
|
| 505 |
0 |
|
|a Métodos para el desarrollo de competencias dentro del trabajo
|
| 505 |
0 |
|
|a Anexo: Herramientas de la metodología Martha Alles para la medición de competencias
|
| 505 |
0 |
|
|a Métodos para el desarrollo de competencias fuera del trabajo
|
| 505 |
0 |
|
|a Autodesarrollo de competencias
|
| 505 |
0 |
|
|a Cómo armar una sección de intranet para el desarrollo de competencias
|
| 505 |
0 |
|
|a Anexo I: Glosario de términos relacionados con la temática de esta obra
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| 505 |
0 |
|
|a Anexo II: Herramientas relacionadas a la temática de esta obra
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| 650 |
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7 |
|2 unescot
|9 550
|a gestión de personal
|
| 650 |
|
7 |
|2 unescot
|9 3408
|a competencia profesional
|
| 650 |
|
7 |
|2 spines
|9 897
|a desarrollo de capacidades
|
| 692 |
|
|
|a RRTT
|
| 942 |
|
|
|2 ddc
|n 0
|
| 999 |
|
|
|c 1797
|d 1797
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