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| LEADER |
01369nam a22003974i 4500 |
| 001 |
2022030912370036 |
| 003 |
AR-RfUN |
| 005 |
20220309145429.0 |
| 008 |
220307s2017 ag ||||| |||||||| ||spa d |
| 020 |
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|a 9789873887352
|
| 020 |
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|a 9789873887345
|q colección
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| 040 |
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|a AR-RfUN
|b spa
|c AR-RfUN
|e rda
|
| 100 |
1 |
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|9 2842
|a Scarlato, Sandra G.
|e autor
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| 245 |
1 |
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|a Gestionando el desempeño :
|b en busca de una mayor efectividad de tu equipo
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| 250 |
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|a 1a edición, 1a reimpresión
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| 264 |
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1 |
|a Buenos Aires :
|b Temas,
|c 2017
|
| 300 |
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|
|a 70 páginas
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| 336 |
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|2 rdacontent
|a texto
|b txt
|
| 337 |
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|
|2 rdamedia
|a sin mediación
|b n
|
| 338 |
|
|
|2 rdacarrier
|a volumen
|b nc
|
| 490 |
0 |
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|a Herramientas para Líderes del Siglo XXI
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| 504 |
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|a INCLUYE1
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| 505 |
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0 |
|a Un camino diseñado para mejorar el desempeño de tu equipo
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| 505 |
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0 |
|a La gestión del desempeño (GD): qué es?
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| 505 |
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0 |
|a El qué: la gestión por objetivos
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| 505 |
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0 |
|a El cómo las competencias
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| 505 |
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0 |
|a El proceso: cuatro etapas, cuatro conversaciones
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| 505 |
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0 |
|a La micro:¿cómo gestiono el día a día?
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| 505 |
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0 |
|a Ahora, a la acción
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| 650 |
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4 |
|9 107
|a administracion
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| 650 |
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7 |
|2 spines
|9 362
|a liderazgo
|
| 650 |
|
4 |
|9 574
|a trabajo en equipo
|2 spines
|
| 650 |
|
7 |
|9 2465
|a rendimiento del trabajo
|2 spines
|
| 692 |
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|a MBA
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| 942 |
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|
|2 ddc
|n 0
|
| 999 |
|
|
|c 1393
|d 1393
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