LEADER 01266caa a22003492u 4500
001 ANALIT-022115
003 AR-TrUNPB
007 ta
008 150818b ag r 000 0 spa d
040 |a AR-TrUNPB 
082 0 |a 658  |2 20 
100 1 |a Hernández, Hernán 
245 1 3 |a La gestión del capital humano /   |c Hernán Hernández 
300 |a p 513-534 
590 |a Registros migrados a formato MARC 
650 4 |a RESPONSABILIDAD SOCIAL  |9 6459 
650 4 |a CAPITAL HUMANO  |9 6460 
650 7 |a ADMINISTRACION  |2 Unescot  |9 1252 
650 7 |a ADMINISTRACION CIENTIFICA  |2 Unescot  |9 1254 
650 7 |a ADMINISTRACION DE EMPRESAS  |2 Unescot  |9 1258 
650 7 |a COMUNICACION  |2 Unescot  |9 2151 
650 7 |a DESARROLLO SOSTENIBLE  |9 2581 
650 7 |a LIDERAZGO  |2 Unescot  |9 4268 
650 7 |a PLANIFICACION  |2 Unescot  |9 5000 
650 7 |a RECURSOS HUMANOS  |2 Unescot  |9 5452 
650 7 |a TOMA DE DECISIONES  |2 Unescot  |9 6048 
650 7 |a TRABAJO EN EQUIPO  |2 Unescot  |9 6092 
650 4 |a PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA  |9 427 
773 0 |a Vicente, Miguel Angel  |d Buenos Aires: Prentice Hall - Pearson Educación, 2008  |o T26404  |t Principios fundamentales para la administración de organizaciones  |w BUGAP-012014  |0 383  |9 661 
942 |c ART 
910 |a ab080613  |b AM080604 
999 |c 42576  |d 42576