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LEADER |
00986cam a22002892u 4500 |
001 |
BUGAP-011997 |
003 |
AR-TrUNPB |
007 |
ta |
008 |
150818s1998 ck r 000 0 spa d |
020 |
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|a 9580443378
|
040 |
|
|
|a AR-TrUNPB
|
082 |
0 |
|
|a 658.409
|2 20
|
100 |
1 |
|
|a Bell, Chip R
|
650 |
|
7 |
|a ADMINISTRACION DE EMPRESAS
|2 Unescot
|9 1258
|
650 |
|
7 |
|a APRENDIZAJE
|2 Unescot
|9 1487
|
650 |
|
7 |
|a CAMBIO ORGANIZACIONAL
|2 Unescot
|9 1843
|
650 |
|
7 |
|a GERENTES
|2 Unescot
|9 3449
|
650 |
|
7 |
|a RELACIONES LABORALES
|2 Unescot
|9 5534
|
650 |
|
4 |
|a MENTORING
|
700 |
1 |
|
|a Mallarino, Gonzalo
|e tr
|
245 |
1 |
3 |
|a El gerente como mentor :
|b un enfoque humanístico para la transmisión de conocimiento y habilidades en la empresa = Managers as mentors : building partnerships for learning /
|c Chip R Bell
|
260 |
|
|
|a Bogotá :
|b Grupo Editorial Normas,
|c 1998
|
300 |
|
|
|a xxi, 224 p
|
590 |
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|
|a Registros migrados a formato MARC
|
942 |
|
|
|c BK
|
910 |
|
|
|a AB080604
|b AM080602
|
999 |
|
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|c 10702
|d 10702
|