Factores de motivación individual en organizaciones, teorías clásicas y contemporáneas / Daniel E Urie
Por: Urie, Daniel E.
Colaborador(es): Pérez, Lidia N | Nuñez, Lorena.
Tipo de material:
ArtículoDescripción: p. 209-222 : tbs., figs.Tema(s): RECURSOS HUMANOS
| MOTIVACION | ADMINISTRACION DE PERSONAL
En: Anuario : publicación de trabajos docentes N0014 : Vol. 00, no. 00 (2005) ; p. 209-222Resumen: "... El presente trabajo tuvo como propósito investigar empíricamente las preferencias de los recursos humanos, sobre los factores motivacionales destacados por las distintas teorías sobre la motivación laboral, y completar metodológicamente el proceso de enseñanza - aprendizaje para los alumnos de la cátedra administracion de personal..."
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Info Vol | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|
Publ. Seriadas
|
Trelew: Biblioteca Universitaria "Gabriel A. Puentes". | N0014/2005/ (Navegar estantería(Abre debajo)) | Vol. 00, no. 00 (2005) | Disponible | TP0000744 |
Evaluó el trabajo presentado: Torres, Alejandro
"... El presente trabajo tuvo como propósito investigar empíricamente las preferencias de los recursos humanos, sobre los factores motivacionales destacados por las distintas teorías sobre la motivación laboral, y completar metodológicamente el proceso de enseñanza - aprendizaje para los alumnos de la cátedra administracion de personal..."
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