La sensibilización como acción dentro del primer paso del proceso de inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual en empleos competitivos en empresas, desde la perspectiva de referentes de organizaciones que abordan dicho proceso.

Trabajo Final de Investigación

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Bertran, Lourdes, Canavesio, Felicitas, Regueiro Puchulu, Paz
Otros Autores: Nabergoi, Mariela
Formato: acceptedVersion Tesis de grado Trabajo final de grado
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Nacional de San Martín. Instituto de Ciencias de la Rehabilitación y el Movimiento 2020
Materias:
TERAPIA OCUPACIONAL
DEFICIENCIA MENTAL
ACCIÓN COMUNITARIA
EMPLEO
DERECHOS DE GRUPOS ESPECIALES
Acceso en línea:https://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/1365
Aporte de:
Repositorio Institucional de la UNSAM de Universidad Nacional de General San Martín
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spelling I78-R216-123456789-13652021-09-15T14:39:17Z La sensibilización como acción dentro del primer paso del proceso de inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual en empleos competitivos en empresas, desde la perspectiva de referentes de organizaciones que abordan dicho proceso. Bertran, Lourdes Canavesio, Felicitas Regueiro Puchulu, Paz Nabergoi, Mariela Murphy, Sofía TERAPIA OCUPACIONAL DEFICIENCIA MENTAL ACCIÓN COMUNITARIA EMPLEO DERECHOS DE GRUPOS ESPECIALES Trabajo Final de Investigación info:eu-repo/semantics/acceptedVersion Se pretende que los resultados de este trabajo contribuyan a aportar con producción del conocimiento respecto de las características y eficacia de la acción de sensibilización dentro del primer paso del proceso de inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual. Se espera que se reconozca la importancia de llevar a cabo acciones de sensibilización para favorecer la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual, incentivando la realización de la misma. Se procura el beneficio de profesionales que se desempeñen laboralmente en torno a la inclusión laboral, brindándoles información pertinente sobre esta acción. Haciendo referencia a la relevancia social de este trabajo, se identifica como beneficiarias a las personas con discapacidad intelectual, ya que con la puesta en práctica de esta acción se derriban mitos sobre sus posibilidades de empleo, y se promueven sus derechos. Fil: Bertran, Lourdes. Universidad Nacional de San Martín. Instituto de Ciencias de la Rehabilitación y el Movimiento. Buenos Aires, Argentina Fil: Canavesio, Felicitas. Universidad Nacional de San Martín. Instituto de Ciencias de la Rehabilitación y el Movimiento. Buenos Aires, Argentina Fil: Regueiro Puchulu, Paz. Universidad Nacional de San Martín. Instituto de Ciencias de la Rehabilitación y el Movimiento. Buenos Aires, Argentina 2020-12 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:ar-repo/semantics/trabajo final de grado "Bertran, L.; Canavesio, F. y Regueiro Puchulu, P. (2020). La sensibilización como acción dentro del primer paso del proceso de inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual en empleos competitivos en empresas, desde la perspectiva de referentes de organizaciones que abordan dicho proceso. Universidad Nacional de San Martín. Instituto de Ciencias de la Rehabilitación y el Movimiento." TFI ICRM 2020 BL-CF-RPP https://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/1365 spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/ Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Argentina (CC BY-NC-SA 2.5) application/pdf 56 p. application/pdf Universidad Nacional de San Martín. Instituto de Ciencias de la Rehabilitación y el Movimiento
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