El Clima laboral y su relación con el nivel de Rotación de personal externa en el área Comercial de la empresa EDESA S.A
El presente trabajo de investigación consiste en un estudio de tipo descriptivo no experimental, llevado a cabo durante el segundo semestre del año 2018, en el que se buscó establecer la relación entre el Clima Laboral y el nivel de Rotación de Personal externa del área Comercial de la empresa Edesa...
Guardado en:
| Autor principal: | |
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| Formato: | acceptedVersion Tesis de grado |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración (Salta)
2019
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://bibliotecas.ucasal.edu.ar/opac_css/index.php?lvl=cmspage&pageid=24&id_notice=70089 |
| Aporte de: |
| Sumario: | El presente trabajo de investigación consiste en un estudio de tipo descriptivo no experimental, llevado a cabo durante el segundo semestre del año 2018, en el que se buscó establecer la relación entre el Clima Laboral y el nivel de Rotación de Personal externa del área Comercial de la empresa Edesa S.A. Dicha investigación surge debido a la importancia que, en la actualidad, el Clima laboral y la Rotación de personal generan en quienes forman parte de las organizaciones y que impactan en aspectos tales como la motivación, productividad, ausentismo, satisfacción laboral, entre otros. Para profundizar dicha investigación se tuvieron en cuenta distintas fuentes teóricas, desde bibliografía de autores especialistas en los temas tratados, como también, páginas web y diferentes investigaciones realizadas. Para ello, se realizó un estudio de campo utilizando diversas técnicas de recolección de datos, de entre las cuales fueron una encuesta de Clima laboral y el cálculo del índice de Rotación de personal. Se logró trabajar con un total de 18 trabajadores de dicha área, por lo que se considera una muestra representativa. Se concluye en que la hipótesis planteada se confirma, por lo que se espera que esto pueda servirle a la empresa implicada, dejando recomendaciones que puedan ayudar a mejorar las variables tratadas y es por lo planteado que se presenta este trabajo de investigación... |
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