Readecuaci?n de la evaluaci?n de desempe?o por teletrabajo en IOSFA, DPMP
el trabajo que se desarrollar? ser? el de acondicionar la Evaluaci?n de Desempe?o de 90o, modelo utilizado por la organizaci?n para medir el cumplimiento de los trabajadores, que habitualmente era en forma presencial. En este caso, se buscar? modificar dicha evaluaci?n y confeccionar una Evaluaci...
Guardado en:
| Autor principal: | |
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| Formato: | Tesis de grado acceptedVersion |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Econ?micas.
2022
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://redi.ufasta.edu.ar:8082/jspui/handle/123456789/785 |
| Aporte de: |
| Sumario: | el trabajo que se desarrollar? ser? el de acondicionar la
Evaluaci?n de Desempe?o de 90o, modelo utilizado por la organizaci?n para medir el
cumplimiento de los trabajadores, que habitualmente era en forma presencial.
En este caso, se buscar? modificar dicha evaluaci?n y confeccionar una Evaluaci?n de
Desempe?o por objetivos, demostrando que es el tipo de modelo m?s acorde a la nueva
forma de trabajo, teniendo en cuenta algunas competencias necesarias para llevar a cabo
las tareas.
Al realizar una Evaluaci?n de desempe?o por objetivos, se elegir? un modelo eficaz y
acorde a las nuevas necesidades de la organizaci?n. Se arribar? a conclusiones que
orientar?n a la organizaci?n. |
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