Planeación de los Recursos Humanos : clima organizacional

Fil: En este trabajo se analiza, para una organización concreta, la influencia del clima laboral y de la motivación de los trabajadores en la probabilidad de rotación de los mismos, así como se intenta descubrir las principales causas que podrían generar. Para ello se ha utilizado una encuesta cuali...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Bedoya, Lucila Inés
Otros Autores: Galatro, Jorge
Formato: Tesis de grado Trabajo final de grado acceptedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad FASTA. Facultad de Ciencias Económicas 2005
Materias:
Plan de negocios
Clima laboral
Servicio de salud
Recursos Humanos
Acceso en línea:http://dspace.ufasta.edu.ar/handle/123456789/571
Aporte de:
Repositorio Digital (UFASTA) de Universidad FASTA
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