Programa de autodesarrollo y liderazgo para equipos de alto rendimiento en una empresa Noruega
El trabajo tiene como objeto de estudio la empresa Scatec, la cual cuenta con un grupo heterogéneo caracterizado por sus distintos estilos de liderazgo, y un equipo de trabajo reducido con puestos jerárquicos altos. Los distintos estilos de liderazgo, conllevan diferencias sustanciales que generan r...
Guardado en:
Autor principal: | Urrutia Zapata, María Francisca |
---|---|
Otros Autores: | Scaramuzza, María Laura |
Formato: | Tesis de maestría acceptedVersion |
Lenguaje: | Español |
Publicado: |
2022
|
Materias: | |
Acceso en línea: | http://pa.bibdigital.ucc.edu.ar/3392/1/TE_UrrutiaZapata.pdf |
Aporte de: |
Ejemplares similares
-
La transformación digital integral en empresas Multi-Industria y su articulación con Entidades Educativas
por: López des Rotours, Adrián Javier dir.
Publicado: (2023) -
“Salvar a la generación perdida”: gubernamentalidad, empleabilidad y cultura del trabajo. El caso de un programa de empleo para jóvenes en Argentina
por: Assusa, Gonzalo, et al.
Publicado: (2014) -
Importancia de la evaluación del desempeño como
herramienta de gestión de los recursos humanos: estudio en
la Empresa Asociación de Cooperativas Argentinas de Laboulaye, Córdoba
por: Etcheverry, Pablo Sebastián
Publicado: (2022) -
Los mercados laborales en América Latina: los grandes retos de la región.
por: Martínez Martínez, Oscar Alfonso coord.
Publicado: (2022) -
Recuperando valor: nuevo sistema de gestión integral de gestión integral de residuos sólidos urbanos. Los factores claves de la aceptación de la política pública de reciclado diferencial y el compromiso ciudadano con la separación domiciliaria
por: Bianchi, Enrique Carlos, et al.
Publicado: (2021)