Procesos de reproducción social e integración sociolaboral. Trayectorias de inserción al mercado de trabajo en el Conurbano bonaerense
Resumen: El artículo tiene por objetivo analizar las transformaciones en los procesos de reproducción social a partir de los recorridos que caracterizaron la inserción de la fuerza laboral al mercado de trabajo y de los sentidos que los trabajadores atribuyen a su vida laboral en el presente. La inv...
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| Autores principales: | , |
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| Formato: | Artículo |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Nacional del Nordeste. Centro de Estudios Sociales
2019
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://repositorio.uca.edu.ar/handle/123456789/8164 |
| Aporte de: |
| Sumario: | Resumen: El artículo tiene por objetivo analizar las transformaciones en los procesos de reproducción social a partir de los recorridos que caracterizaron la inserción de la fuerza laboral al mercado de trabajo y de los sentidos que los trabajadores atribuyen a su vida laboral en el presente. La investigación se realizó a partir del análisis de las trayectorias y los relatos de trabajadores residentes en un espacio territorialmente segregado y con altos niveles de informalidad laboral situado en la periferia del Conurbano bonaerense. El diseño metodológico combinó una fase cuantitativa, en la que se abordan los procesos de inserción a partir de las trayectorias laborales y un análisis cualitativo, orientado a reconstruir los sentidos que estos trabajadores le asignan a sus acciones en el plano laboral. Los datos fueron relevados por una encuesta que asumió el formato de calendario de eventos diseñado para captar aspectos de los recorridos laborales y vitales de los encuestados y un relevamiento cualitativo, realizado en el 2014, a partir de entrevistas en profundidad a una submuestra de casos encuestados anteriormente. Los datos muestran una disminución en las chances de movilidad en las trayectorias de ingreso al mercado y un endurecimiento del origen social sobre las posibilidades de logro de un recorrido laboral de calidad. No obstante, estos comportamientos no se traducen de manera directa en el plano de las representaciones y expectativas subjetivas |
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