Acoso grupal en el ámbito laboral. El sufrimiento subjetivo y los contextos culturales
Este trabajo muestra los resultados de un estudio sobre el análisis de la dominación masculina en el entorno laboral y su impacto en la salud de las mujeres. Se trata del enfoque del mobbing y la subjetividad femenina, ambos como factores que predominan en los ambientes laborales y que facilitan el...
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Formato: | Artículo |
Lenguaje: | Español |
Publicado: |
Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES)
2017
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Este trabajo muestra los resultados de un estudio sobre el análisis de la dominación masculina en el entorno laboral y su impacto en la salud de las mujeres. Se trata del enfoque del mobbing y la subjetividad femenina, ambos como factores que predominan en los ambientes laborales y que facilitan el surgimiento de los procesos de violencia en el trabajo.
Por medio de una perspectiva metodológica cualitativa y etnográfica se realiza la reconstrucción de historias laborales y de vida, así como los aspectos culturales que contribuyen a las experiencias de acoso que originan situaciones de discriminación y violencia.
En este contexto, se desarrollan alteraciones psicosomáticas dadas por las experiencias de dolor y sufrimiento prolongado originadas por la violencia laboral y en donde intervienen además conflictos que surgen por situaciones de dominio y poder entre géneros que provocan el desarrollo de odio que repercuten en alteraciones en la salud que afectan principalmente a las mujeres. |
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