Mobbing: estudio exploratorio, en la ciudad de Mar del Plata, sobre el acoso psicológico en el ámbito laboral público y privado

A raíz de que en la actualidad el fenómeno de acoso psicológico, conocido como "Mobbing", en el ámbito laboral, se da con una frecuencia cada vez mayor, esta investigación pretende explorar si trabajadores de distintas organizaciones, en el ámbito público y privado, en de la ciudad de Mar...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Potts, Marina, Valderrey, Romina Noelia, Vignau, María Florencia
Otros Autores: Losada, Marcela
Formato: Tesis draft Tesis de grado
Lenguaje:Español
Publicado: 2016
Materias:
mobbing
hostilidad
trabajador
relaciones interpersonales
Acceso en línea:http://rpsico.mdp.edu.ar/handle/123456789/525
Aporte de:
RPsico - Facultad de Psicología (UNMdP) de Universidad Nacional de Mar del Plata (UNMdP)
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description A raíz de que en la actualidad el fenómeno de acoso psicológico, conocido como "Mobbing", en el ámbito laboral, se da con una frecuencia cada vez mayor, esta investigación pretende explorar si trabajadores de distintas organizaciones, en el ámbito público y privado, en de la ciudad de Mar del Plata, fufren o no de este padecimiento. Por ello este estudio será de tipo exploratorio, llevado a cabo una réplica del "Inventario de acoso laboral" de heinz Leymann a individuos trabajadores. Según la definición dada por el autor nombrado previamente, "el acoso psicológico o moral es definido como el encadenamiento repetitivo de episodios hostiles expresados o manifestados por una o varias personas contra una tercera en el trabajo. Es un proceso destructivo, constituido por acciones hostiles, cuya constante repetición tiene efectos psicológicos y físicos devastadores sobre la víctima acosada".(Leymann, H. 1996). Este fenómeno presenta tres características fundamentales: continuidad en el tiempo, no se trata de muestras de agresividad manifiestas, persigue la autoexclusión o el abandono del puesto de trabajo.
author2 Losada, Marcela
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