Modelo Hepta: herramienta de diagnóstico

El presente trabajo se inicia con una reseña del Modelo HEPTA, herramienta para el diagnóstico y transformación organizacional. Su carácter distintivo se centra en la inclusión de los aspectos emocionales. Las variables que componen el HEPTA son el Liderazgo, el Poder, la Comunicación, la Estructura...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Lorenzo, Carlos Alberto, Camio, María Isabel
Formato: Artículo publishedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales 2002
Materias:
Administración de Empresas
Modelo Estratégico
Emorracionalidad
Diagnóstico
Aprendizaje
Modelo Hepta
Análisis Organizacional
Acceso en línea:http://nulan.mdp.edu.ar/104/
http://nulan.mdp.edu.ar/104/1/FACES_n15_113-136.pdf
Aporte de:
Nulan - Fac.Cs.Económicas (UNMdP) de Universidad Nacional de Mar del Plata (UNMdP)

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