Mujeres y empleo: avances y desafíos en las políticas para la participación laboral de las mujeres en Europa, América Latina y Caribe en el contexto de la recuperación post-pandémica

El presente documento tiene como finalidad aportar insumos y contribuir a la reflexión para la toma de decisiones en el ámbito de la igualdad en el empleo entre hombres y mujeres. Pretende ser un documento de propuestas y medidas de políticas públicas que podrán tomarse en consideración, tanto en lo...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Daza Aramayo, Lourdes, Křížková, Alena, López Igual, Purificación, Černohorská, Vanda Maufra, Nyklová, Blanka, Partida Rocha, Raquel, Peterson, Elin, Pospíšilová, Marie, Rocha Carpiuc, Cecilia, Rodríguez-Modroño, Paula, Távora, Isabel, Vohlidalová, Marta, Actis Di Pasquale, Eugenio, Addabbo, Tindara, Aspiazu, Eliana, Cutuli, Romina, Damiani, Filippo, Daza Aramayo, Lourdes Gabriela, Dudová, Radka, Espinosa Fajardo, Julia, Fernández Marín, Ana María, Formánková, Lenka, Hermanová, Marie
Formato: Informe técnico publishedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: EU-LAC Foundation 2022
Materias:
Mercado de Trabajo
Mujeres Trabajadoras
Brecha de Género
Inserción Laboral
Aislamiento Social
COVID-19
Acceso en línea:http://nulan.mdp.edu.ar/3710/
http://nulan.mdp.edu.ar/3710/1/daza-etal-2022_es.pdf
Aporte de:
Nulan - Fac.Cs.Económicas (UNMdP) de Universidad Nacional de Mar del Plata (UNMdP)
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Daza Aramayo, Lourdes
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Partida Rocha, Raquel
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Addabbo, Tindara
Aspiazu, Eliana
Cutuli, Romina
Damiani, Filippo
Daza Aramayo, Lourdes Gabriela
Dudová, Radka
Espinosa Fajardo, Julia
Fernández Marín, Ana María
Formánková, Lenka
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COVID-19
description El presente documento tiene como finalidad aportar insumos y contribuir a la reflexión para la toma de decisiones en el ámbito de la igualdad en el empleo entre hombres y mujeres. Pretende ser un documento de propuestas y medidas de políticas públicas que podrán tomarse en consideración, tanto en los 27 países de la Unión Europea (UE27) como en su relación con sus socios de América Latina y el Caribe (ALC), para contribuir a una mayor incorporación de mujeres al empleo de manera estable y en condiciones de equidad. Para ello, el documento se ha ordenado en cuatro secciones estructuradas tal y como se expone a continuación.
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