La gestión de recursos humanos y el desarrollo de carrera en la Comisión Nacional de Energía Atómica (CNEA)
El presente trabajo tiene como objetivo analizar la gestión de Recursos Humanos y el régimen de Desarrollo de Carrera en la Comisión Nacional de Energía Atómica (CNEA), durante el periodo abarcado entre 2018 y 2021, y proponer la implementación de las distintas prácticas de gestión a fin de mejorar...
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| Autor principal: | |
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| Publicado: |
2022
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| Acceso en línea: | http://bibliotecadigital.econ.uba.ar/econ/collection/tpos/document/1502-2494_DaiseSM http://repositoriouba.sisbi.uba.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=tpos&d=1502-2494_DaiseSM_oai |
| Aporte de: |
| Sumario: | El presente trabajo tiene como objetivo analizar la gestión de Recursos Humanos y el régimen de Desarrollo de Carrera en la Comisión Nacional de Energía Atómica (CNEA), durante el periodo abarcado entre 2018 y 2021, y proponer la implementación de las distintas prácticas de gestión a fin de mejorar los procesos de desarrollo de carrera, las cuales tienen un impacto directo sobre el crecimiento profesional, condicionando fundamentalmente el nivel de rendimiento y la motivación personal.\nLo mencionado proveerá a la organización de capacidad de alcanzar con eficacia y eficiencia su misión, visión y objetivos organizacionales, dejando en manifiesto la importancia de la aplicación de modelos eficientes de gestión de recursos humanos. |
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