La dificultad de las empresas de Outsourcing de IT para atraer, reclutar y retener profesionales de sistemas en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Guardado en:
| Autor principal: | Dipierri, Paola |
|---|---|
| Otros Autores: | Mazzanti, Roberto |
| Publicado: |
2013
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://bibliotecadigital.econ.uba.ar/econ/collection/tpos/document/1502-0700_DipierriP http://repositoriouba.sisbi.uba.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=tpos&d=1502-0700_DipierriP_oai |
| Aporte de: |
Ejemplares similares
-
Prácticas para retener y atraer el talento según los referentes de recursos humanos de las mejores empresas para trabajar en argentina
por: Chaparro Rodríguez, Johanna María
Publicado: (2015) -
Atraer, desarrollar y retener profesionales millennials
por: Figueres, María Victoria
Publicado: (2018) -
Entrevista de selección por competencias
por: Muñoz Sinisterra, Liliana
Publicado: (2001) -
La evaluación psicológica y la evaluación por competencias : una aproximación comparativa de las ventajas y las desventajas en el mercado laboral actual
por: Napoli, María Laura
Publicado: (2002) -
Outsourcing
por: Sarmiento Arango, Diana Patricia
Publicado: (2013)